大学職員への転職でdodaがおすすめの理由と転職しやすい時期を公開

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転職サイトは数多く存在しますが、目的に合わせて使い分けることが大切です。

さまざまな転職サイトで毎月の大学職員求人を見ている現役の大学職員がdodaをおすすめする理由を紹介します。

• 大学職員になるための転職サイトが知りたい
• 転職活動で何をしたらいいか分からない
• 自分に合った転職サイトが知りたい

現役の大学職員から見てもdodaに掲載されている大学職員の求人数は魅力的です。

【結論】大学職員への転職ならdodaがおすすめ

数多くある転職サイトにはそれぞれ特徴があります。

現役大学職員の目線でいくつもの転職サイトを比較していますが、大学職員への転職ならdodaがおすすめです。

dodaには大学職員への転職求人がたくさんある

大学職員への転職にdodaが向いている理由は、圧倒的な転職求人の多さです。

当記事ライターの現役大学職員トキは毎月、転職サイトの求人情報をチェックしていますが、「大学職員の転職求人」に絞ると、dodaが業界トップクラスです。

商品	特徴	大学職員の求人数	評価
doda	公開求人が20万件以上 求人サイト・エージェントどちらも使える 大学職員の求人が探しにくい	1,235件
リクナビNEXT	公開求人が10万件以上 求人の支援ツールが多数 大学職員の求人が探しにくい	1,073件
マイナビAGENT	20代向けの求人多数 LINEサポートがある 大学職員の求人が少ない	79件

通常の求人検索で表示される求人数は公開求人と言われるもので、このほかに転職エージェントによって紹介される非公開求人がたくさん存在します。

dodaの場合、求人全体の80％が非公開求人です。

非公開求人には応募が殺到するような公開求人で検索することができない好条件の転職求人が多数あるため、理想の転職機会に巡り合う可能性が高いです。

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大学名	雇用形態	月給（基本給）	掲載サイト
順天堂大学	正社員	201,350円～…
関西医科大学	正社員	217,500円～…
東京国際大学	正社員	285,000円～…
立命館大学	契約社員	250,000円～…
大阪成蹊大学	正社員	210,000円～…

dodaには全国各地の転職求人が掲載されている

大学職員の転職求人を多く取り扱うdodaには全国の転職求人が掲載されています。大学職員が働く大学は全国各地にあるため、あなたの近くの大学が転職求人を出していることもあります。

首都圏や関西圏で仕事を探したい方だけでなく、地元で働きたい方も求人を探すことができます。

dodaの転職求人は20代～50代が対象

dodaに掲載されている大学職員の求人は、対象年齢が20代～50代と幅広いです。

大学職員への転職を目指すなら、幅広い求人情報を知っておくことで転職する際の判断材料になるので、dodaを利用して損することはありません。

dodaは「求人を探す」と「求人を紹介してもらう」ができる

通常の転職サイトは、自分で求人を探すか、転職エージェントに求人を紹介してもらうかのどちらかです。

ところが、dodaならそのどちらも利用することができます。

自分で求人を探しながら、転職エージェントに非公開求人を紹介してもらう方法が賢い転職方法です。

dodaは転職エージェント利用で効率的になる

大学職員への転職で最初にするべきことは、転職エージェントのカウンセリングを受けることです。

大学職員に転職すると言っても、就職先、条件、年収、勤務地など様々な要素を調べて比較しなければいけません。

この作業をすべて無料であなたの代わりに行ってくれるのが転職エージェントです。

転職活動が大変といわれる理由は「調べることが多い」からです。

特に、大学職員を目指す場合は全国各地にある大学の求人を調べることは大変です。

転職エージェントのカウンセリングで希望する条件を伝えることで、求人情報を代わりに探してくれるだけではなく、非公開の求人を紹介してもらえるかもしれません。

転職活動で疲弊しないためにも、最初に求人を紹介してもらえる仕組みをつくっておきましょう。

dodaで非公開の大学職員求人を紹介してもらう方法

dodaで大学職員の非公開求人を紹介してもらう方法は次の３つです。

転職エージェントのカウンセリングを受けよう

大学職員の非公開求人を紹介してもらうために、カウンセリングを受けましょう。

転職エージェントの立場になると分かりやすいですが、求人募集をする大学側にあなたを紹介するためには、あなた自身の経験や強みといった判断材料が必要です。

希望と異なる求人を紹介しないためにも、カウンセリングの内容はとても重視されます。

dodaはオンラインや電話でカウンセリングを受けることができるので、大学職員の非公開求人を目指すなら必ず受けておきましょう。

転職するか決めていないけどエージェントに相談してもいい？

大丈夫です。dodaの利用者には「転職すべきか知りたい」という方もたくさんいます。あなたの考えを整理するためにキャリアカウンセリングを利用することも可能で、相談の結果「今の会社に残る」選択をする方もいます。

登録完了して「登録完了しました」のメールが届いた。次にすることは？

dodaからの連絡をお待ちください。カウンセリングは平日または土曜のご都合の良い日時でオンラインや電話などを指定してください。

キャリアカウンセリングは何をするの？

「今までの経歴や転職を考えた理由」のヒアリングを行います。そのほかに「キャリアプランの相談」や「求人の紹介」、「転職スケジュール設計」も可能です。

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プロフィール欄をていねいに埋めよう

会員登録（無料）をすると、プロフィールを入力することができます。

カウンセリングと同じく、非公開求人の紹介を受けるためにあなたの情報をdodaや求人募集側（大学）に伝える重要なツールです。

カウンセリングで伝えきれない情報などを追加、更新しながら魅力あるプロフィールを完成させましょう。

自己PR発掘診断を受ける

「自己PR発掘診断」とは、dodaが提供する16問の設問をクリックして回答するだけであなたのアピールポイントが発見できる機能です。

履歴書や職務経歴書に「なにを書いたらいいかわからない…」と悩むことが無くなるだけでなく、回答結果は転職エージェント側でも参考にしてくれます。

実際に「自己PR発掘診断」を受けてみると16問の設問について「当てはまる」「当てはまらない」を回答するだけで、およそ１分で診断が終わりました。

診断結果として、自己PRに使えるキーワードが表示されるのでおすすめです。

大学職員への転職を成功させるためのコツ

大学職員への転職を成功させるために意識することは次の３つです。

転職活動では質問に的確に応えよう

転職活動では、結論から的確に話すことを意識しましょう。

• 転職エージェントは、あなたの転職をサポートする目的であなたのことについて質問します。
• 面接官は、大学職員として活躍できるかを判断する目的であなたに質問をします。

相手の目的を意識して、端的に回答するようにしてください。

「私も伝えたいことがたくさんある！」と感じる場合でも、相手が詳しく知りたいと思う部分は、さらに質問をしてくれます。

相手に「もっと教えてほしい」といわれてから、自分の考え方や意見などさらに細かい部分を伝えましょう。

大学が求める強みをしっかりアピールしよう

転職求人には、想定年収や勤務条件などのほかに「求める人物像」が掲載されていることがあります。

その場合は、求人募集している大学が「こんな人に内定を出したい」と公表しているので、自分の経歴や強みで近い部分はないか意識しましょう。

希望する転職求人に「求める人物像」が掲載されていない場合は、下記の現役の大学職員が語る一緒に働きたい人物像を参考にしてください。

転職活動を継続することが大学職員に転職するコツ

転職活動を始めたばかりの人が意外と知らないのが「転職求人が出やすい時期がある」ということです。

時期によって転職求人に差があることは大学職員への転職でも同じです。

年間を通して掲載している転職求人の場合でも、時期によって大学側が「人が欲しい」という理由で内定が出やすくなることがあります。

半年前は内定がもらえないような求人であっても、大学側の需要によって内定のハードルが下がることがあります。

まとめ

大学職員に転職したい場合にdodaがおすすめな理由は次の通りです。

当記事ライターの現役大学職員も毎月の大学職員求人を見ていますがdodaの大学職員求人数は業界トップクラスです。

公開されている求人だけでこれほどあるので、非公開求人にはさらに好条件の求人がある可能性も高いです。

商品	特徴	大学職員の求人数	評価
doda	公開求人が20万件以上 求人サイト・エージェントどちらも使える 大学職員の求人が探しにくい	1,235件
リクナビNEXT	公開求人が10万件以上 求人の支援ツールが多数 大学職員の求人が探しにくい	1,073件
マイナビAGENT	20代向けの求人多数 LINEサポートがある 大学職員の求人が少ない	79件

大学職員への転職を成功させるコツは「転職活動を継続すること」ですが、それ以上に大切なことは転職活動を始めてみることです。

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